Für uns ist es das Wichtigste, unser Geschäft mit dem höchsten Grad an Integrität zu führen und alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Unser Umgang mit Menschen, unsere Entscheidungen und unser tagtägliches Handeln werden durch unser gemeinsames Wertesystem getragen. Verstöße gegen diese Werte schaden nicht nur unserem guten Ruf, sie können sogar schwere, rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Beispiele dafür gibt es viele, Korruptionsstraftaten im Bereich der Wirtschaftskriminalität, kartellrechtliche Verstöße wie illegale Preisabsprachen oder Verstöße gegen die geltenden Datenschutz-Richtlinien.

Wenn Sie Fehlverhalten bemerken oder einen begründeten Verdacht haben, und uns dazu gerne einen Hinweis geben möchten, haben Sie jetzt mit unserem internen Meldesystem die Möglichkeit. Sie ermöglichen es uns, gesetzeswidrige Handlungen frühzeitig aufzudecken, Sachverhalte genauer untersuchen zu können und möglichen weiteren Schaden zu vermeiden. Wenn Sie unser internes Meldesystem nicht nutzen möchten, steht es Ihnen frei, eine externe Meldestelle zu kontaktieren (z.B. das Bundesamt für Justiz oder die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht).

• Uns ist bewusst, dass manch einer nun befürchtet, Mobbing und Denunziantentum würden Tür und Tor geöffnet. Hier möchten wir folgendes klarstellen: Unser Meldesystem soll Sie dabei unterstützen, wenn Sie Dinge im Unternehmen wahrnehmen, die Ihnen verdächtig vorkommen, oder von denen Sie vielleicht sogar wissen, dass diese sich in einer rechtlichen Grauzone abspielen. Sie haben damit die Möglichkeit, Schaden vom Unternehmen abzuwenden, ohne dass Sie sich selbst in irgendeiner Weise einem Konflikt aussetzen müssen. Denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein Recht auf einen integren Arbeitgeber und damit auf einen sicheren Arbeitsplatz. 
• Hinweisgebende Personen werden durch das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) besonders geschützt. Ihre eigene Identität und die Identität aller Personen, die in der Meldung genannt werden, werden im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften (§8 und §9 HinSchG) gewahrt.

Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!

Wurde ein Verstoß gegen das Gesetz festgestellt? Etwas, das sich schädigend auf einen selbst, die Kollegen, das Unternehmen, die Kunden oder die Allgemeinheit auswirken könnte?

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Hinweise zum Ausfüllen Ihrer Meldung: Bitte nennen Sie uns Ihren Namen und Ihre E-Mailadresse, damit wir mit Ihnen kommunizieren und Sie über mögliche Maßnahmen unterrichten können.